Compromisul dintre plăcerea muncii și salariu
Videoclipul nu pornește? Urmărește-l direct pe YouTube.
Să presupunem că puteți alege între două locuri de muncă. În primul, coborâți în canalizarea orașului, prin tuneluri umede, printre șobolani, gândaci și ape uzate. În al doilea, stați pe o plajă de pe litoral, la Mamaia sau la Vama Veche, priviți apusul și, din când în când, scoateți pe cineva din apă. Lucrător la canalizare sau salvamar. Pare o alegere ușoară, nu?
Aici ne ajută un principiu vechi al economiei: nu există prânz gratuit. Să presupunem că cele două meserii cer aceeași calificare și aceeași pregătire, dar una este mult mai plăcută decât cealaltă. Și să mai presupunem că tot meseria plăcută are și salariul mai mare. Sună prea bine ca să fie adevărat. Și, cel puțin pe termen lung, chiar este.
Salariu mai mare și muncă mai plăcută, în același timp, ar fi un prânz gratuit. Ce se întâmplă? Oamenii pleacă din meseria neplăcută și prost plătită și se înghesuie spre cea plăcută și bine plătită.
Când oferta de muncă scade în meseria neplăcută, salariul de acolo crește. Când oferta crește în meseria plăcută, salariul de acolo scade. Oamenii continuă să se mute până când cele două meserii oferă pachete de compensație echivalente. Nu salarii egale, ci o combinație de salariu și plăcere care îi face pe oameni la fel de mulțumiți în oricare dintre ele. În acel punct, nimeni nu mai are vreun stimulent să se mute.
Asta înseamnă că meseria plăcută trebuie să aibă un salariu mai mic. Sau, invers, cea neplăcută trebuie să plătească mai mult, ca să compenseze tot ce e neplăcut în ea. Este un compromis. Și se aplică oricărei alte trăsături a unui loc de muncă.
De exemplu, riscul. Locurile de muncă periculoase tind să plătească mai mult. Pescarii care prind crabi în apele înghețate din jurul Alaskăi acceptă această muncă doar pentru că plătește mai bine decât alte meserii cu aceeași calificare. Dacă munca riscantă plătește mai mult, atunci munca sigură plătește mai puțin. Asta le dă firmelor un stimulent să facă locurile de muncă mai sigure. Despre asta vorbim în lecția următoare.
Testează-ți cunoștințele: Compromisul dintre plăcerea muncii și salariu (6 întrebări)